如果一直认知学习，却一直认知不进步——这就是没有用（与以往不同、前所未有的）“新信息”，来挑战自己的信念系统，以驱动认知的迭代升级。王阳明的知行合一，如果你懂了，但是没有做到，那么你就没有真的懂真的懂了是把认知拿去挑战自己的认知系统，然后践行新的做法，构建新的大脑链接，你的大脑变了，你就是一个新的人了。
王阳明的知行合一，如果你懂了，但是没有做到，那么你就没有真的懂
真的懂了是把认知拿去挑战自己的认知系统，然后践行新的做法，构建新的大脑链接，你的大脑变了，你就是一个新的人了。